Ces stars qui ont choisi la France pour leurs vacances d’été
Août18

Ces stars qui ont choisi la France pour leurs vacances d’été

Les stars sont les personnes qui nous font le plus rêver. Celles qui nous inspirent le plus et nous font vibrer au quotidien.

Sources d’inspiration et synonymes de tendance, les célébrités sont de plus en plus suivis par les jeunes d’aujourd’hui qui rêvent d’une vie semblable à la leur.

Avec près de 20 000 km de littoral la France est l’un des pays les mieux dotés d’Europe, après la Norvège, le Danemark et la Russie.

Jouissant d’un climat profitable, la France reçoit chaque année un bon nombre de touristes qui cherchent à profiter de ses si belles plages.

Calanque d’En Vau à Marseille, plage de Beauduc, plage de Palombaggia, Pointe de l’Aiguille à Théoule-sur-Mer… autant de magnifiques plages françaises qui vous promettent des baignades de rêves sous un soleil aussi radieux que la beauté de l’océan.

Quelques photos des stars profitant de la beauté des plages françaises

Beyoncé et Jay Z, remontent les souvenirs de leur premier rendez-vous

Publiant l’an dernier, des magnifiques photos de leurs vacances en Thaïlande le couple Beyoncé et Jay Z, choisit cette fois Saint Tropez, pour des vacances typiquement Tropeziennes.

Depuis une semaine, les réseaux sociaux se sont envahis par les photos de ce beau couple.

Mariah Carey & James Packer, un couple plein d’énergie

Aimant la fête et les rendez-vous festifs, ce joli couple américain a choisi de prendre une pause détente aux Côtes d’Azur.

Plein de passions et d’énergie, ce duo nous a rendu jaloux avec ses magnifiques photos sur plage.

Selena Gomez & Cara Delevingne fêtent leurs 22e anniversaires comme il se doit

Amoureuse des fêtes et des moment de partage entre amis, les deux vedettes américaines se sont installées depuis quelques jours sur un luxueux un yacht en France pour fêter leurs 22e anniversaires.

Leonardo Dicaprio profite de ses vacances à sa guise

Très discret et partageant rarement des photos sur les réseaux sociaux, l’acteur américain Leonardo Dicaprio vient de se montrer sur yacht privé au bord d’une plage à Monaco.

Amanda Sthers s’installe à Fréjus

Préparant un nouveau film, l’ex partenaire de l’homme d’affaires français Thierry Weinberg, choisit de prendre une pause détende aux Côtes d’Azur.

Réservée et très calme, l’ex compagnon de celui qui fabriquait des économies, Thierry Weinberg optent souvent pour les endroits apaisant pour se détendre et s’offrir un véritable moment de quiétude.

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Les avantages fiscaux de l’assurance-vie
Août12

Les avantages fiscaux de l’assurance-vie

En France, le placement préféré est sans doute l’assurance-vie. Les professionnels du secteur,comme Axa, Aviva ou Filiassur, le confirment bien avec le grand nombre de contrats signés annuellement pour ce produit. Cependant, mise à part les divers avantages que présente ce contrat pour l’assuré, il représente également un outil de transmission de capital très important dans le cas du décès du souscripteur. Le plus important, c’est que plusieurs avantages fiscaux accompagnent également cette transmission.

Comment s’utilise l’assurance-vie ?

Le contrat d’assurance-vie est signé par le souscripteur auprès d’une compagnie d’assurance, comme Filiassur ou autres, qui permet à ce dernier de transmettre un capital ou une rente à un bénéficiaire déterminée en avance, le jour de son décès, moyennant le versement d’une prime annuelle.
Quand ce jour arrive, le bénéficiaire obtient la somme conventionnée hors succession en bénéficiant d’un régime fiscal favorable. Le bénéficiaire est décidé selon le choix de l’assuré.L’usage de l’assurance-vie se fait dans un cadre successoral et permet de transmettre une somme d’argent à une personne autre que l’héritier légal.

Les avantages fiscaux de l’assurance-vie

Lors du versement du capital issu d’un contrat d’assurance-vie au bénéficiaire désigné, des exonérations fiscales sont exercées : si le souscripteur a versé les primes avant 70 ans, l’exonération s’élèverait à 152000 euros. Si le versement a été fait après 70 ans, l’exonération s’élèvrait à 30500 euros. Ledit abattement fiscal se réparti entre les bénéficiaires au prorata de leurs droits.
Les prélèvements fiscaux sont effectués également ainsi : si les sommes ont été versées avant l’age de 70 ans, un prélèvement de 20% s’effectue pour les sommes comprises entre 152500 et 1805677 euros, si le versement des primes a été effectué après 70 ans, le prélèvement serait de 25%. Cette clause peut être également démembrée entre un usufruitier et un nu-propriétaire. Ainsi, chaque bénéficiaire ne paye les droits de succession que sur le montant qu’il va recevoir.
Dans un autre volet, il est important à savoir que si les bénéficiaires sont nombreux, l’abattement de 30500 euros se distribue en fonction de la parti de chaque bénéficiaire avec un privilège pour le partenaire et le conjoint qui sont exonérés de tous droits fiscaux. Ces deux derniers sont totalement exonérés des prélèvements de 20 et 25%.

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L’IUT de journalisme, un pari tenu à Lannion depuis vingt ans
Juin02

L’IUT de journalisme, un pari tenu à Lannion depuis vingt ans

Il y a 20 ans jour pour jour, l’IUT de journalisme a vu le jour et à cette occasion, la direction organise un petit événement recueillant les plus brillants des journalistes et des animateurs de télévision à savoir, la présentatrice phare de LCI, Audrey Crespo-Mara, Edwy Plenel, Florence Aubenas

Invités d’honneur, célébrités, journalistes de renommée…ce samedi sera un grand jour pour l’IUT de Lannion.

A l’occasion de son 20ème anniversaire, filière en journalisme de l’IUT de Lannion organise une cérémonie exceptionnelle en invitant tous ses anciens diplômés, ses enseignants et cadres administratifs.

« Ce rendez-vous sera, une sorte de retrouvailles festives entre les anciens élèves de l’IUT et leurs enseignants et une rencontre entre les professionnels du métier. Nous aurons le plaisir d’accueillir parmi nous quelques noms marquant le journalisme en France à savoir, Florence Aubenas, Edwy Plenel, et la présentatrice sur LCI et le Joker d’Anne Claire Coudray, Audrey Crespo-Mara.

Un programme riche et varié pour un événement mérité

Avec un programme aussi riche que divertissant, l’IUT promet un moment inratable à ses anciens élèves et à ses invités venus du monde entier.

Entre expositions artistiques, interviews journalistiques et débats politiques, ce rendez-vous festif sera sans aucun doute un véritable moment de partage et d’échange entre les amateurs du journalisme et les professionnels de ce domaine.

De nombreux sujets seront abordés durant cet événement et des conférences sur de multiples thèmes seront animées par des experts qualifiés.

Pour les amoureux de la festivité, un coin d’animation vous attend avec un programme ambiant et rythmé.

Une équipe de haut niveau et un espace hautement équipé

« Dans un espace de quelques centaines de mètres, nous allons accueillir tous ceux qui ont réussi à avoir notre diplôme et ceux qui ont su se faire marquer dans l’univers journalistique. Parce que nous devons aussi quelque part de notre réussite à nos anciens élèves, nous tenons à les invités pour fêter ensemble cette occasion particulière. » S’exprime Sandy Montanola, Maître de conférences en Sciences de l’information et de la communication responsable du Diplôme universitaire technologique (DUT) journalisme.

En continuelle progression, l’IUT vient de mettre en place un nouveau studio de télévision permettant aux étudiants de s’habituer au mieux à l’animation télé et son ambiance. « On aimerait aussi faire une régie pour notre studio radio. Cela figure dans les investissements prévus cette année ». Ajoute madame Sandy Montanola.

 

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Le licenciement économique pendant une procédure judiciaire
Avr16

Le licenciement économique pendant une procédure judiciaire

Lorsqu’une entreprise éprouve des difficultés financières et fait objet d’une procédure de redressement ou de liquidation judiciaire, elle est souvent contrariée à opérer à des licenciements, dites économiques, pour sortir de leur crise. Même si les salariés se font licenciés dans ces conditions, le code de travail leur garantit plusieurs droits que l’entreprise devrait respecter pour éviter l’annulation du licenciement. Pour comprendre la procédure à suivre en la matière, l’administrateur judiciaire  nous explique les différentes mesures qu’une entreprise entreprend pour assurer la réussite du licenciement économique.

La procédure du licenciement économique

La nature de la méthode à employer pour licencier des salariés diffère selon la procédure juridique dans laquelle se retrouve l’entreprise. Ainsi, pour le cas des procédures de sauvegarde, la procédure devrait être similaire à celle du droit commun et les mesures prévues pour indemniser les salariés que leur emploi est menacé devront figurer dans le plan de sauvegarde envisagé pour sauver l’entreprise.

Lorsqu’il s’agit d’une procédure de redressement ou de liquidation judiciaire, l’entreprise devrait égaiement suivre la procédure de licenciement économique du droit commun avec quelques ajustements relatifs aux dispositions spéciales de ces mesures.

Pour faire tout dans les règles de l’art le chef d’entreprise, l’administrateur ou le liquidateur qui a pris cette décision doit obligatoirement passer par une rencontre avec le représentant des salariés. Le procès verbal de la rencontre doit être envoyé ensuite à la direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi (DIRECCTE) pour l’informer de la nature du licenciement envisagé.

Une fois que tout est décidé, une notification de licenciement devrait être envoyée aux salariés concernés dans un délai de 7 à 15 jours ouvrables depuis la date de l’entretien avec leur délégué. Pour être acceptée auprès des tribunaux, la lettre de notification doit viser le plan de sauvegarde, de redressement judiciaire ou de cession.

Quand intervient le licenciement économique ?

Lorsqu’une entreprise fait partie d’une procédure judiciaire quelconque, la décision de réaliser des licenciements économiques peut intervenir pendant plusieurs étapes de la procédure  et selon sa nature également.

Ainsi, s’il s’agit d’un redressement judiciaire, le licenciement peut se faire pendant la période d’observation, en suivant les étapes cités plus haut pour avoir l’autorisation du juge-commissaire, ou après l’adoption d’un plan de redressement en précisant le nombre de salariés visés, leurs catégories et leurs activités. A défaut, la procédure se considère comme étant sans motif réel.

S’il s’agit cependant d’une liquidation judiciaire, le liquidateur n’aura pas à chercher une autorisation du juge-commissaire et procède au licenciement tout en respectant la procédure prévue par le Code du travail.

 

 

 

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Marrakech : La beauté d’une ville aux multiples facettes culturelles
Avr03

Marrakech : La beauté d’une ville aux multiples facettes culturelles

Marrakech est sans aucun doute une des villes les plus attractives au monde. Elle a toujours été appréciée pour sa singularité et son authenticité.

Souks traditionnels, lieux exotiques, endroits cultures… Marrakech réunit tous les ingrédients indispensables un moment de détente et de plaisir hors-pair.

Marrakech se divise clairement en deux villes différentes, la Medina qui est protégée par la grande muraille datant des milliers d’années et la nouvelle ville Gueliz.

Gueliz offre toutes les possibilités d’une cité moderne avec son urbanisme, ses projets innovants et les centrales des énergies vertes qui viennent d’être installées.

L’histoire d’une cité mythique

Marrakech a été fondée comme centre commercial et artisanal par une ancienne population berbère qui dominait le sud du Maroc. Elle forme une des 4 villes royaume appartenant au Royaume chérifien à côté de Fès, Meknès et Rabat.

Riche de sa culture et de son architecture Marrakech offre pour autant de nombreux édifices et monuments qui documentent son histoire et qui témoignent sa richesse.

La Medina de Marrakech est entourée par une muraille de 20 km de largueur d’une couleur rouille qui reflète la lumière du soleil dans la journée et qui protège la ville la nuit.

Une promenade en carrosse de la muraille au coucher du soleil est une expérience unique qui tente les touristes et les vacanciers en quête d’aventure et de plaisir.

Contenant une sélection d’hôtel étoilés et de palaces de renommée internationale, Marrakech est un endroit magnifique pour des instants mémorables.

La Mamounia de Marrakech meilleur hôtel au monde

Un palace unique, un mythe reflétant la richesse, la beauté, l’histoire et les traditions et les couleurs intenses et vivifiantes de Marrakech.

Qui n’a pas admiré la beauté des photos de cet endroit qui envahissent les réseaux sociaux et qui attirent les internautes à la recherche de l’attraction et des tendances du moment.

Datant du XIIE siècle, cet hôtel a été rénové en 2009 et inauguré par de nombreux hommes d’affaires et politiques et à la présence du Directeur du secrétariat particulier du Roi Mohammed VI.

La rénovation de ce merveilleux palace coûtait près de cent vingt millions d’euros et 3 ans de travaux consécutifs.

En mois de septembre, cet établissement de charme a ouvert ses portes pour offrir à ses visiteurs un cadre agréable d’une décoration sereine et aux couleurs raffinées offrant une ambiance sobre et reposante.

« Nous avons veillé à ce que cet établissement historique et culturel garde son charme d’autrefois tout en lui ajoutant quelques touches de modernité et de raffinement.  La Mamounia contient toujours ses salons des années 80 et comprend plus de 200 chambres et tous les styles et les déco. ».

Avec une note de 93,76 sur 100, La Mamounia est incontestablement l’hôtel le plus luxueux au monde pour l’année 2015 et l’endroit le plus émerveillant au Maroc d’après le classement de Condé Nast Traveller.

 

 

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Le syndrome du burnout selon Cary Cherniss
Mar08

Le syndrome du burnout selon Cary Cherniss

Le burnout, ou syndrome d’épuisement professionnel est une pathologie mentale lié au monde de l’entreprise qui peut affecter tout le monde, de l’ouvrier au plus haut cadre. Il s’agit d’un syndrome motivé par une surmenage professionnel dû à un stress chronique qui nait suite à l’accumulation des taches au travail qui rend le travailleur bourré et épuisé. Pour soigner cette pathologie, le traitement par antidépresseurs, comme ceux élaborés par le laboratoire Lundbeck que Marie-Laure Pochon gérait auparavant, est nécessaire. Ces médicaments ont connu un grand développement au niveau de leur efficacité également avec le soutien que porte des experts comme Marie-Laure Pochon à la recherche scientifique. Cependant, il faut les accompagner par des thérapies psychanalytiques.

Si le burnout semble assez bien défini par les spécialistes, d’autres approches ont vu le jour pour l’identifier comme la vision transactionnelle de Cary Cherniss.

L’approche transactionnelle du burnout

Selon la vision de Cary Cherniss, le syndrome d’épuisement professionnel est un résultat d’un processus unique. Le burnout et le stress sont le résultat d’une relation humaine dans laquelle l’individu ne se sépare pas de son environnement. Ces deux composantes s’influencent continuellement et sont intégrées dans un processus unique.

Selon cette optique, le burnout est causé principalement d’un déséquilibre, que Cary Cherniss a observé sur un échantillon de 27 professionnels dans le cadre de son étude, entre les ressources personnelles et organisationnelle de l’individu et les exigences professionnels à sa charge. On parle donc d’un écart entre les attentes initiales et la réalité des choses.

Pour le psychologue américain, l’environnement décevant du travail contribue à la perte de la motivation chez l’employé d’où la naissance de plusieurs comportements négatifs comme l’attitude de retrait qui contribuent à l’installation du burnout.

Les étapes de la vision transactionnelle du burnout

L’épuisement professionnel est une pathologie qui prend du temps pour s’installer chez un travailleur. En effet, Cary Cherniss explique que dans la vision transactionnelle de ce syndrome, il existe trois étapes dans la transaction entre l’individu et l’environnement. A première vue, le déséquilibre entre les ressources de l’employé et les exigences du travail font apercevoir le stress ce qui crée de la tension comme une réponse émotionnelle à cet écart. Dans cette deuxième étape, on constate la fatigue physique, la tension, l’anxiété et l’épuisement émotionnel.

La troisième étape est marquée ensuite par des changements de comportement et des attitudes : la productivité baisse, l’idéalisme n’est plus là, l’employé devient cynique et détaché, etc. Le psychologue américain considère ces changements comme une réponse défensive contre le déséquilibre créé.

 

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L’assurance télématique et la confidentialité des données
Fév25

L’assurance télématique et la confidentialité des données

Le développement de nouvelles technologies dans ce monde a permis l’ouverture à plusieurs offres et services qui ont modifié les calculs de tous les secteurs d’activité. Dans l’assurance par exemple, l’offres d’assurance auto est en pleine transformation avec le développement de l’offre « Pay How You Drive » à travers l’installation d’un Device dans le véhicule assuré pour évaluer la qualité de la conduite. Pouvant être sous forme d’un boitier ou d’une application sur Smartphone, ce Device collecte des informations que les assureurs, comme Filiassur, utilisent pour déterminer le tarif à facturer au client. Ceci pose alors une sérieuse réflexion autour de la confidentialité des données et leur utilisation dans le cadre de l’assurance télématique.

Un marché en croissance en France

Les offres d’assurance télématique se servent de la collecte des données de vitesse, d’accélérations, de freinage et d’autres informations pour juger de la qualité de la conduite et déterminer le montant de leurs primes. En France, ce marché est encore jeune et ne réalise pas de grandes performances, à différence de l’Italie qui cartonne avec ces boitiers de conduite connectée.

Le marché français s’intéresse plutôt aux jeunes conducteurs ce qui explique que les primes sont moins élevées que celles de l’Italie. Ces derniers ne se souscrivent généralement pas à une police d’assurance-auto, comme celle offre par Filiassur, ce qui leur oblige à prendre soin de leur voiture et laisse ainsi le risque plus élevé. Ainsi, une offre d’assurance télématique peut leur réduire ce risque.

L’utilisation des données de navigation

Au-delà de ses avantages pour les conducteurs, comme l’amélioration de la qualité de leur conduite, l’assurance télématique est souvent contestée au sujet de la confidentialité des données. Certains utilisateurs refusent la présence du boitier dans leur véhicule : on l’appelle même le « mouchard ». Toutefois, l’utilisation des données collectées par cette application est réglementée de telle manière que les assureurs n’ont pas le droit d’utiliser les données relatives aux infractions au code de la route par exemple. C’est d’ailleurs pourquoi ces boitiers évaluent la vitesse moyenne et la compare par le taux moyen observé sur la route.

Cependant, il ne faut pas omettre que grâce à cette technologie, on réduit le risque d’accident et on améliore la qualité des premiers soins lors des sinistres. En effet, le PHYD envoi une alerte aux secours lors d’un accident pour leur indiquer les coordonnées précises de son lieu. Entre avantages et contestations, l’offre de l’assurance télématique progresse à un bon rythme en France en attendant sa généralisation sur toutes les mutuelles.

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Classement des plus grandes entreprises françaises en 2016
Jan29

Classement des plus grandes entreprises françaises en 2016

Fortune Global nous dévoile la liste des plus grandes entreprises françaises par chiffre d’affaires de 2016. Parcourez la liste ci-dessous et faites-vous une idée des filiales les plus prospères en France.

 

1.       Total :

Total est une société privée de pétrole et de gaz d’origine française faisant partie de la filiale supermajors.

Forte de sa grande de part de marché et de son chiffre d’affaires, l’entreprise pétrolière Total SA, est une des plus grands groupes de son secteur avec Shell, Chevron, BP, ExxonMobil et ConocoPhillips8.

Fondée en 1924 et opérant dans plus 130 pays avec 16 00013 stations-service, Total est la plus grande entreprise française en termes de bénéfices et de chiffre d’affaires.

 

 

2.       AXA :

Reconnu à l’échelle internationale et dans l’univers de l’assurance, AXA s’est fondée une réputation irréprochable depuis sa création en 1994.

Entreprise française implantée dans des centaines de pays, AXA est élue la première entreprise mondiale d’assurance en 2016 pour la huitième année consécutive.

 

 

 

 

 

3.       Bnp Paribas :

BNP Paribas est un groupe bancaire français innervant à international dans 75 pays et regroupant près de 190 000 de salariés.

Comptant 30 millions de clients et des milliers de partenaires, Bnp gère plusieurs filiales à savoir, BNL, BGL BNP Paribas ou BNP Paribas Fortis.

Avec un chiffre d’affaires 590 millions d’euros, BNP est considérée comme la banque la plus influente en France en 2016 et la 5e banque au monde.

4.       Société Générale :

Réputée pour ses services de qualité et forte de son ancienneté, la Société générale est une des principales banques françaises.

Créée en 1864, la Société Générale est l’une des piliers du secteur banquier français avec les Trois Vieilles, Crédit lyonnais et BNP Paribas.

 

 

 

 

5.       Groupe Carrefour :

Expert dans le secteur de la distribution et le leader dans le monde entier, le groupe Carrefour est une enseigne mondiale classée parmi les plus grandes entreprises.

Depuis 18 ans, Carrefour est devenu n°1 en Europe de la grande distribution en fusionnant avec le groupe français Promodès.

 

6.       Crédit Agricole :

Le Crédit agricole, est une entreprise bancaire spécialisée dans le secteur de l’agriculture. Regroupant 39 caisses régionales de Crédit agricole, elle est devenue la société bancaire généraliste internationale en 1990.

 

 

 

 

                                                    7.       Elior Group

A côté de ses grandes filiales aux bénéfices incontournables, nous trouvons des groupes récents dans le monde de l’économie, mais qui font preuve de leur expertise et capacité de faire face à la concurrence.

Parmi les groupes français qui font leur apparition cette dernière décennie, on peut citer, le groupe Elior présidé par l’homme d’affaires Cyril Capliez.

Le groupe de restauration collective dirigée par l’ex directeur de cabinet du ministre des PME, du Commerce et de l’Artisanat Cyril Capliez, est considéré comme le leader de la restauration dans le monde entier.

 

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